2022年6月22日，香港六和合资料召开第一次职工代表大会，讨论并表决通过鹿鼎集团2022年薪酬管理方案和绩效分配方案。集团副总经理、工会主席唐治良主持会议，集团正式职工代表40名、特邀代表8名出席会议，其中清远、梅州、肇庆分公司7名代表线上参加会议。

会上，集团副总经理、工会主席唐治良对2022年薪酬管理方案和绩效分配方案的调整与变动进行了详细的解读。他讲到，调整后的薪酬管理及绩效分配方案与岗位、技能、素质挂钩，实现按劳分配，多劳多得原则，把绩效工资与工作全面挂钩起来，强化绩效考核，真正发挥绩效工资的激励作用，深化考核结果的运用。

与会职工代表认真讨论，并就工资薪级划分、营林目标考评标准、林地林木收购完成率、绩效衡量等问题积极发表意见和建议，集团领导对职工代表提出的问题一一进行了解答。

集团副董事长、总经理赵文东作总结讲话。他指出，一是当前国内国际经济形式严峻，要贯彻落实中央经济会议精神，实现“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的目标；二是薪酬管理方案和绩效分配方案的调整有利于集团的发展，提高员工的积极性，体现“多劳多得，绩效挂钩，优绩优酬”原则；三是各单位要严格执行集团的各项制度，严肃工作纪律，思想认识到位，端正心态，为集团的发展敢闯敢拼；四是各代表要及时传达本次会议精神，各单位要落实本单位绩效分配方案，明确目标，调动员工工作积极性。