香港六和合资料
招聘公告
香港六和合资料（以下简称“集团”）是广西国有三门江林场、广西国有黄冕林场、鹿寨县政府下属祥鹿投资有限责任公司共同成立的合资公司，成立于2020年10月14日，注册资本5亿元人民币。集团内设营林部、财务部、综合管理部、纪检监察党群部、营林质量监理部、市场开发和供销部等6个业务部门；下设广西鹿丰林业有限责任公司、广西鹿晟林业有限责任公司、广西沃森有机肥有限责任公司、广西鹿瑞木业有限责任公司、广西鹿泰旅游开发有限责任公司、广西鹿锦林业勘测设计有限责任公司等6家子公司及香港六和合资料清远分公司、香港六和合资料梅州分公司、香港六和合资料肇庆分公司等3家分公司。
集团以“培育栋梁之材，巩固脱贫成果，助力乡村振兴”为发展宗旨，秉承“科学利用资源，引领行业发展，建设生态文明”的经营理念，全面助推“壮美林业”高质量发展。主要业务包括森林资源培育、木材加工、林产品加工、生物有机肥生产、苗木培育、林业规划设计、森林旅游康养、仓储物流、房地产开发、矿产资源开发等。集团规划建设200万亩高质量国家储备林基地，全面延伸林业产业链，深度融合一二三产业发展，着力打造前沿、高端、现代、专业的一流林业集团，力争用五年时间将集团打造成为H股上市公司。
为进一步提升集团经营管理水平，加快推动集团二三产业持续健康发展，集团决定拟对外招聘集团副总经理一名。我们将提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬!期待您的加入!
一、指导思想
按照《广西鹿鼎林业集团员工管理制度》规定的任职资格条件，对聘(雇)用员工采取公开、平等、竞争、择优的市场方式选聘优秀的高级管理人才，为集团实现持续快速健康发展奠定坚实的人力基础。
二、招聘岗位
招聘集团副总经理1名。
三、应聘条件
（一）全日制大学本科学历，中共党员，拥护习近平新时代中国特色社会主义思想；
（二）熟悉国有企业或政府平台公司（以下统称国企）工作业务流程，在国企工作5年以上，担任国企或下属公司正职职务；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和职业操守；
（四）具有较强的事业心和责任感，有较强的组织纪律性，有较强的团队意识和大局意识、开拓创新精神、组织领导能力，敬业担当，执行力强，能胜任长期加班和出差；
（五）熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范；有良好的文字和口头表达能力、分析能力、沟通能力和协调能力；
（六）具有较强的项目管理能力、项目规划和推动能力，熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及环节；能够合理制定计划，协调及安排项目资源，跟进工作进展，确保工作目标高质高效完成；
（七）40周岁以下，身体健康，心理素质良好，抗压能力强，能适应较高工作强度；工作严谨，责任心强，逻辑性强，积极主动，服从安排；
（八）具备中级工程师以上职称；
（九）有下列情形之一者不予聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。
四、招聘人员福利工资待遇
（一）综合年薪（含绩效工资）：15-28万；
（二）社保保障：五险一金（养老、生育、工伤、失业、医疗保险、住房公积金）；
（三）伙食住宿：伙食补助、免费提供住宿；
（四）生活福利：节日福利、定期免费体检等；
（五）假期福利：国家法定节假日及带薪年假等。
五、招聘步骤和程序
（一）发布公告
在集团官网、公众号上发布招聘公告，欢迎符合条件的人员积极参与竞聘。
（二）组织报名
1.报名时间：2022年 3月 28日- 4月1日。
2.报名方式:采取网上电子邮件方式报名，应聘人员将《香港六和合资料招聘报名表》（附件1）、学历学位证书、职业资格证书及相关工作经历证明等材料的电子档压缩打包，以“鹿鼎集团招聘+姓名”命名，发送到集团电子邮箱:[email protected]。
3.联系方式：综合管理部座机：0772-6810196；
戴女士：18276210369。
（三）资格审查
凡具备报名条件的人员均可报名。鹿鼎集团综合管理部对报名者进行初步筛选，审查结果报集团审查同意后通知合格人员参加考试面试。
（四）笔试
1.考试时间：暂定2022年4月9日，具体时间另行通知。
2.笔试地点：柳州市鹿寨县鹿寨镇飞鹿大道279号鹿鼎林业集团办公楼。
3.笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分，根据考试情况，划定合格分数线。
若符合报名条件的人员少于3人（含3人），则直接进行面试。
（五）面试
笔试之后组织面试，笔试成绩前三名进入面试，具体时间及相关事项另行通知。
面试内容：主要测试应聘者的综合分析、言语表达、人际关系、应变能力、自我认知程度及操作技能等，采取考官提问的形式进行。
面试结果于结束五个工作日之内通知。
（六）考核
1.面试结束后于五个工作日内确定考核人选，具体时间时间另行通知。
2.考核内容及方式：考核由集团组织实施。通过个别谈话、同考核对象面谈、听取工作单位介绍等形式进行考核，考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面情况。
（七）体检
考核结束后，由集团组织体检。体检在具备相应资质的县级以上医院进行，费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。体检不合格或者自愿放弃体检资格的，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消招聘计划。
（八）聘用
根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，确定聘用人选，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。
六、注意事项
部分重要通知将通过电话联系告知或电子邮件发送，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的手机号码和电子邮件。如联系方式有变化的，请及时与集团综合管理部联系。
2022年3月28日
